Training

Cosa prevede e cosa vuole ottenere:

attività in gruppi di massimo 15 partecipanti per favorire il confronto e l'interazione costante
 
moltissime esercitazioni sia a livello linguistico che esperienziale per affinare la capacità di ascolto profondo di se stessi e degli altri e per apprendere a fornire feed-back di qualità sia nei contesti professionali che privati 
confronti coinvolgenti ed interattivi con e tra i partecipanti ai gruppi per costruire insieme le "cornici teoriche" di riferimento 
presenza di colleghi con competenze complementari a quelle di Gaia Corazza per offrire un approccio sistemico all'apprendimento, nonchè intervento di testimonial da varie discipline 
conduzione con approccio di coaching ("coach approach") in sinergia con metodologie ispirate ai più moderni metodi di apprendimento degli adulti 
integrazione costante di passione, etica e ragione per motivare gli individui e le organizzazioni a raggiungere mete ambiziose e benessere con la massima efficacia, in tempi ragionevoli e nel rispetto dell'ecologia dei sistemi nei quali sono inseriti 
impegno per la crescita costante della consapevolezza, della responsabilità soggettiva e dell'apprendimento 
messa a punto di semplici ed efficaci strategie per tradurre l'apprendimento in azione
acquisizione di strumenti e tecniche pratici e di facile utilizzo nella vita quotidiana 
forte stimolo del pensiero creativo "ondulante-oscillatorio", in contrasto con l'imperante abitudine ad un pensiero "sequenziale-lineare" 
sviluppo dell'intuizione e della sua sinergia col pensiero razionale 
un viaggio verso "il cuore delle esperienze", alla ricerca del senso e della semplicità, abbandonando tutto ciò che si rivela inutile all'autentica espressione di se' 
ricerca della de-automatizzazione, dell'uscita dalle abitudini prive di funzionalità per evitare passività e reattività e facilitare l'impegno e l'azione