Mi presento

vi fornirò nuovi occhiali per osservare il mondo
vi supporterò a creare il vostro navigatore in un mondo complesso
vi proporrò principi e strumenti per comunicare meglio

Gaia Corazza
si occupa di coaching, training, consulenza nella gestione delle persone, come libera professionista dal 1999 ed ha in precedenza maturato un’ esperienza aziendale di oltre tredici anni in azienda nei settori finanziario, amministrativo, commerciale in ruoli di responsabilità e di coordinamento delle persone.
E' Managing Director e co-fondatrice di Generativa s.r.l. Società Benefit (www.generativa.org) appartenente ad un Ecosistema profit e no-profit di imprese impegnate nel supporto allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni
Ha conseguito la laurea in Economia a Bologna ed un Master Advanced in Programmazione Neuro Linguistica riconosciuto dalla International Association for NLP (
www.ia-nlp.org) presso IIPNL di Bologna.
E' Master Certified Coach I.C.F. (International Coach Federation) accreditata (
www.coachfederation.org) con più di 6.000 ore di Coaching effettuate e Registered ICF Mentor Coach.
Si è diplomata con Corporate Coach U Italia a Milano. 
E' diventata Professional & Certified Leadership Coach con The Forton Group (www.thefortongroup.com)
E' Team Coach diplomata con The Forton Group (www.thefortongroup.com)
E' membro del Network di Coach Internazionale di Welead (www.welead-coaching.com
E' Executive Coach e Leadership Trainer presso Luiss Business School (www.businessschool.luiss.it)
Ha ottenuto la certificazione DiSC ® Classic con Utilia srl HR Tools&Solutions.
E' certificata all'utilizzo dei sistemi a base DISC di persolog® con Emme Delta Consulting
Ha partecipato al percorso di Wellness Coaching con Wellcoaches Corporation
Ha partecipato al Discovery Training in Systemic Constellations for Coaches con System Alive
  
Svolge attività di Coaching individuale a livello Executive, Business e Personal sia in presenza che telefonico.
Svolge attività di Team Coaching e Group Coaching.
 
Conduce training sulle seguenti tematiche: 

sviluppo della Leadership individuale, sviluppo della Leadership manageriale, sviluppo dell’intelligenza emotiva, allineamento e funzionamento dei Team reali, allenamento alla resilienza: sapere percepire, saper sentire e saper pensare, gestione e motivazione delle persone nelle organizzazioni, allenamento alla creatività, sviluppo dell’ intelligenza conversazionale: saper comunicare, saper negoziare e saper influenzare


Spinta da passione, curiosità e desiderio di miglioramento continuo, conduce da oltre 20 anni un percorso di ricerca su tematiche psicologiche, filosofiche, sociologiche, economiche. Ha approfondito molte tecniche di meditazione, di rilassamento e per lo sviluppo della consapevolezza, con un approccio sinergico: cognitivo e corporeo

Durante la sua ricerca e formazione, ha frequentato in modo particolare, i seguenti approcci: 

Programmazione Neuro Linguistica, modelli di coaching accreditati da International Coach Federation, Analisi Transazionale, approccio De Shazer "solution oriented", Archetipi & Metafore, approccio cognitivo comportamentale e strategico, studi della scuola di comunicazione di Amburgo di Schulz von Thun, studi di Bateson e Watzlawick sulla comunicazione, Logoterapia di Frankl, psicologia della "Quarta via", approccio Biosistemico di Boadella Liss

giungendo ad una sintesi ed integrazione originale ed efficace